定制工服的留意事项有很多，因为作为一个企业的形象，职工的穿戴是非常有讲究的，我们一定要坚持高度的注重，这样才能够让我们的个人和整个企业在职业中脱颖而出，成为一个优秀形象的代表，让我们取得取胜的法宝。
榜首、工作服的色差。色差首要是对原料而言的，也便是对定做工作服面料的要求。根据国家对工作服色差的规范规则，工作服的衣领、口袋和裤侧缝这几个地方是首要部位，色差应高于四级，其他表面部位色差为四级。
第二、定制工服的外观：应该平伏规整，左右对称，而且折叠要端正;没有线头、纱毛等;工作服的各个部位要熨烫平整，无漏烫;丝线的色泽、质地、牢度和缩水率等方面要与面料的相适应;钮扣的色彩应该与面料的色彩相符。
第三、工作服的缝制线路：不准随便弯曲，并且线路要符合定做工作服的造型需要;缝线的松紧有必要与面料的厚薄、质地一致;线路要规整，无堆叠、抛线、跳针等;缝制的起止回针有必要结实，无漏针、脱线现象。
第四、工作服的规格尺度：工作服的型号分类，有必要按照国家规范的有关规则进行或者对企业人员进行量身定做。避免做出的工作服穿戴过大或过小。
当然，企业文化并不是定制工服一致就能打造好的，应该是系统工程。所以，最好在施行之前，把步骤思考清楚。关键是老板要更多的为职工考虑，把职工当作家人，亲人，营造一种家的文化，企业才能长足的发展。